陆反腐新规上路！民企员工受贿 与公职人员「同罪同罚」

时序进入5月，中国大陆有一批新法规上路，其中包括「两高」（最高人民法院、最高人民检察院）联合发布的反腐新规，规定民营企业员工与公职人员腐败「同罪同罚」，入罪门槛也从6万元人民币（单位下同，约新台币27.7万元）降低至3万元（约新台币13.9万元），加强对民企内部腐败的惩治力度。

澎湃新闻报导，大陆最高人民法院、最高人民检察院联合发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》自5月1日起施行。

大公报指出，此次新规最核心变化，是非国家工作人员与国家工作人员贪腐罪名全面对标。非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪、对非国家工作人员行贿罪，其定罪量刑，标准直接参照国家工作人员的受贿罪、贪污罪、挪用公款罪、行贿罪执行，并取消旧标准中倍数折算规则。

另外，非国家工作人员受贿行贿入罪门槛大幅降低。从数额看，以非国家工作人员受贿罪和职务侵占罪为例，「数额较大」的入罪起点从原来的6万元（单位人民币，下同）降至3万元；「数额巨大」的门槛从100万元降至20万元；并新增「数额特别巨大」量刑档次，标准定为300万元以上。

这意味著，大陆的民企员工收受回扣，或侵占公司财产，只要累计金额达到3万元，即可被追究刑事责任，面临3年以下有期徒刑或拘役。

新规虽号称「同罪同罚」，但在最高刑上仍保有差异。民企人员贪腐最高刑为无期徒刑，而公职人员贪污受贿罪最高可判死刑。报导认为，其法理依据是公职人员若贪腐，侵犯的是公共权力与国家公信力；而民企人员若贪腐，主要侵犯的是私有财产权。

广东风采新纪元律师事务所主任贺国帅指出，新规是大陆反腐败法治建设的重要举措，核心是消除「公私有别」，落实平等保护原则，并填补了此前民企腐败刑法规制的真空，改变了部分企业「报案难、立案难」的困境。

本文转自：TNT时报